Chofer personal/ejecutivo

Somos líderes en soluciones tecnológicas innovadoras, dedicados a impulsar el crecimiento y el éxito de nuestros clientes. Nuestro equipo no solo ofrece un entorno dinámico y colaborativo, sino también oportunidades para tu desarrollo profesional. Nuestro compromiso es contribuir al desarrollo y mejora de diversos sectores de la industria y gobierno.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo!

Este puesto sera el encargado de: Brindar un servicio de transporte seguro, puntual, discreto y eficiente al ejecutivo, garantizando el cumplimiento de su agenda diaria y apoyando en tareas logísticas cuando sea requerido. Asegurar el óptimo estado del vehículo asignado, planificando rutas estratégicas y manteniendo absoluta confidencialidad sobre las actividades y conversaciones del usuario.

Requisitos

• Bachillerato o carrera técnica.
• Con al menos 5 años de experiencia profesional.
• Licencia de conducir vigente.
• Excelente habilidad para conducir.
• Conocimientos en mecánica básica (Chequeo de aceite, frenos, limpia para brisas, cambio de llantas, atención a siniestros)

Actividades principales

Conducción segura y puntual:

• Transportar al ejecutivo a reuniones, oficinas, aeropuertos, eventos, etc.
• Conocer rutas alternativas y actualizaciones de tráfico en tiempo real.

Planificación de rutas:

• Estudiar y planificar trayectos óptimos.
• Considerar factores como clima, obras o eventos que puedan afectar el tránsito.

Mantenimiento del vehículo:

• Revisar periódicamente el estado del auto (aceite, frenos, neumáticos, etc.).
• Coordinar servicios de mantenimiento y limpieza, tanto interior como exterior.

Gestión del tiempo:

• Sincronizar sus horarios con la agenda del ejecutivo.
• Asegurar llegadas y salidas puntuales, anticipando retrasos.

Asistencia personalizada:

• Ayudar a cargar o descargar objetos personales o equipaje.
• Acompañar y asistir al ejecutivo si lo requiere en entradas/salidas.

Confidencialidad y discreción:

• Mantener la privacidad de las conversaciones y actividades del ejecutivo.
• Actuar con profesionalismo en todo momento.

Apoyo logístico:

• Realizar diligencias personales o corporativas (entregas, compras, pagos, etc.).
• Coordinar con otros empleados, como asistentes o personal de seguridad.

Habilidades requeridas

• Buena presentación personal.
• Excelente conocimiento de vialidad y normas de tránsito.
• Capacidad de reacción ante emergencias o imprevistos.
• Trato respetuoso y cordial.
• Orientación al detalle y responsabilidad.

Ofrecemos:

• Salario bruto $12700.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación constante.
• Buen ambiente laboral.
• Contratación directa.

Si te interesa la vacante postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.

En esta organización fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as) , se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida.